Внештат бывает различным.
1) Работа на доверии (доверенное лицо, информатор)
(Когда человек по личным причинам, например из высоких побуждений, начинает сотрудничать с органами госбезопасности);
2) Работа за вознаграждение (агент);
3) Работа на подписке (агент).
(На согрешившего человека у куратора лежит "оперативное дело", компромат и т.д. И в случае отказа от сотрудничества может быть пущено в работу)
Бывает и так, что для осуществления определённых оперативных ходов необходимы реальные специалисты с "чистыми" делами, люди, которые не "пробиваются по базе" ни с какого уровня. Либо люди, которые в случае "провала" своей деятельности не должны быть ассоциированы со Службой. Таких сотрудников заведомо не вносят в штатные структуры, а их дела хранятся в сейфе у непосредственного начальника.
Особенность внештата заключается в том, что дело с личными данными хранится у куратора. Во всех отчётах фигурирует только оперативный псевдоним. На учёт в отделе кадров, внештатных сотрудников не ставят.
Нет ничего зазорного в том, что человек является внештатным сотрудником ФСБ. Это совершенно не значит, что надо быть подозрительным по отношению к нему. Скорее всего этот человек работает в строго определённом направлении. Возможно, подвергает свою жизнь опасности. И вот уж точно никакого дела ему нет до ваших мелких грешков.
Зарплата внештата.
Существуют различные схемы получения денежных средств на оперативные расходы. Но наличие статьи расхода в бухгалтерских ведомостях не говорит о постановке сотрудника на учёт в отделе кадров. Юридически невозможен процесс получения агентом официальной заработной платы.
Полученные внештатниками суммы вознаграждений и другие выплаты налогами не облагаются и в декларациях о доходах не указываются. Выплаты производятся в бухгалтерии по номеру контракта о конфиденциальном сотрудничестве - через куратора. Контракт, в котором указана личность сотрудника, в общей базе не хранится. Эти данные являются государственной тайной с соответствующим грифом ("Секретно", "Совершенно секретно", "Особой важности") - в зависимости от уровня оперативной игры. Данные о личности сотрудника хранятся в секретной части и предоставляются только руководителям органа, осуществляющего ОРД и уполномоченныи контролирующим органам МинФина - после официального запроса, а также органам следствия, либо любым другим организациям и лицам - но лишь после официального запроса при наличии личного согласия агента в письменной форме.
Допуск для работы с подобными документами выдаётся 3-2 формы, лица с доп. ДСП доступа к этим данным не имеют.
Псевдонимы даются не только агентам. Боевые клички и позывные (сиречь псевдонимы) имеют практически все оперативники.
Институт "содействия на контракте"
Институт "содействия на контракте" активно применяется начальниками среднего звена для содержания оперативных сотрудников, которые в силу "некоторых причин" не вписываются в ограниченную штатную структуру. Как, я думаю, все понимают, "некоторыми причинами" являются тупоголовые генеральские сыновья, которых надо где-то подержать после выпуска из академии, пока не освободится должность поближе к кормушке.
Зачастую это спасает ситуацию и позволяет хоть как-то работать работу. Хотя надолго такие опера, зачастую талантливейшие, не задерживаются - нет перспектив, званий и почёта. Только работа и зарплата.












Ответить с цитированием











Разместить эту тему в..